2025年3月10日，東江集團(tuán)以深圳主會(huì)場聯(lián)動(dòng)華東、越南分會(huì)場的云端模式，召開"破繭"項(xiàng)目戰(zhàn)略啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)主席李沛良先生、行政總裁翁建翔先生、執(zhí)行董事李良耀先生等核心管理層，與波士頓咨詢（BCG）大中華區(qū)總經(jīng)理吳淳女士領(lǐng)銜的全球?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)，共同開啟這場關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的改善議題。會(huì)議聚焦"組織診斷+戰(zhàn)略升級(jí)"雙輪驅(qū)動(dòng)，錨定"突破30億，邁向100億"的發(fā)展目標(biāo)。

破繭之思：共探發(fā)展之道

會(huì)議在集團(tuán)主席李沛良先生的"發(fā)展三思"中拉開序幕："東江是強(qiáng)者還是弱者？業(yè)績?yōu)楹我恢蓖磺埃可顚予滂艉卧冢?/span>"這位掌舵者將BCG團(tuán)隊(duì)比作"國際名醫(yī)"，視為"戰(zhàn)略伙伴"，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目成功的兩大核心：客觀展現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀的坦誠，穩(wěn)步推進(jìn)改善方案的信心。"只有系統(tǒng)診斷、持續(xù)優(yōu)化，東江才能突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)從30億到100億的跨越。"

項(xiàng)目規(guī)劃：傳承與創(chuàng)新并重

"破繭"項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、東江模具總經(jīng)理盧功善先生系統(tǒng)回顧集團(tuán)42年發(fā)展歷程，客觀分析當(dāng)前面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)，提出"戰(zhàn)略聚焦、組織成長、人才培養(yǎng)"的破局方向，倡導(dǎo)全體員工"突破舒適區(qū)、擁抱新可能"，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目組將發(fā)揮"協(xié)同紐帶"作用，與BCG團(tuán)隊(duì)緊密配合。

方法論破局：科學(xué)診斷、專業(yè)賦能

BCG合伙人兼董事總經(jīng)理葛磊先生闡釋項(xiàng)目理念：1、"破繭"是持續(xù)改善的日常工作；2、需要全體東江人共同參與，BCG將提供專業(yè)支持；3、保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)。項(xiàng)目分"診斷、聚焦、解碼、優(yōu)化"四階段推進(jìn)，戰(zhàn)略層面采用波士頓矩陣進(jìn)行業(yè)務(wù)分級(jí)，通過"深耕核心、培育新興"實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突破；組織層面依托BCG雙能力模型，強(qiáng)化跨部門協(xié)同與管理體系升級(jí)。BCG項(xiàng)目經(jīng)理張亦馳先生表示，團(tuán)隊(duì)將通過周例會(huì)、雙周研討等機(jī)制，與東江團(tuán)隊(duì)展開深度協(xié)作。

項(xiàng)目組任命儀式：責(zé)任到人、莊嚴(yán)承諾

1、構(gòu)建三層協(xié)作架構(gòu)，決策委員會(huì)由高層組成，李沛良主席任組長，議事規(guī)則：少數(shù)服從多數(shù)，但組長擁有一票否決權(quán)。

2、在任命儀式環(huán)節(jié)，李沛良主席親自為項(xiàng)目管理層及執(zhí)行層核心成員頒發(fā)任命書。集團(tuán)人力資源總監(jiān)方承林先生代表團(tuán)隊(duì)承諾：“將以破繭重生，再鑄輝煌為己任，全力以赴，使命必達(dá)，堅(jiān)決完成集團(tuán)賦予的使命！”注塑項(xiàng)目部業(yè)務(wù)開發(fā)助理總監(jiān)湯英杰先生代表兩廠及各職能部門表態(tài)：“將求真務(wù)實(shí)、積極參與、快速行動(dòng)，全力推動(dòng)破繭項(xiàng)目圓滿成功！”

CEO戰(zhàn)略寄望：協(xié)同共進(jìn)、破繭成蝶

行政總裁翁建翔先生以"蠶蛹化蝶"為喻，勾勒東江發(fā)展藍(lán)圖：“從0到1靠創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的勇氣與膽識(shí)，從30到100則需要全體東江人協(xié)同共進(jìn)?！?/span>“破繭”不僅是項(xiàng)目名稱，更是東江持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵課題——突破的是發(fā)展瓶頸，夯實(shí)的是長遠(yuǎn)根基。正如東江理念"共同發(fā)展、共同提升"，每位員工都是發(fā)展的參與者和受益者。

結(jié)語

隨著項(xiàng)目啟動(dòng)儀式的完成，東江的“破繭”之旅正式啟程。未來12周，東江將圍繞戰(zhàn)略聚焦、組織診斷等核心議題穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目。正如李沛良主席所言：“唯有真實(shí)面對(duì)問題，才能實(shí)現(xiàn)真正蛻變?！?/span>這場企業(yè)與咨詢伙伴的深度協(xié)作，將為東江開啟新的發(fā)展篇章。